Términos y condiciones

1. INTRODUCCIÓN

Bienvenido a WORKCIP, una plataforma de descubrimiento de carreras, búsqueda de empleo y desarrollo profesional (WORKCIP). El sitio y los servicios de WORKCIP son proporcionados por Consultoría Integral de Proyectos Ruíz. Estos términos de uso (estos Términos) rigen tu acceso y uso de WORKCIP, el sitio web y sus subdominios (el Sitio) y todos los servicios proporcionados por WORKCIP y los operadores de subdominio en relación con WORKCIP (los Servicios).

2. DEFINICIONES

En estos Términos, los siguientes términos tendrán los significados establecidos a continuación:

1. Empleador se refiere a un empleador que publica oportunidades de trabajo o un perfil de empresa en WORKCIP, o que ha iniciado sesión en una cuenta de Empleador.
2. Candidato se refiere a un usuario individual que accede al Sitio, o que ha iniciado sesión en una cuenta de Buscador de Empleo.
3. Política de Privacidad se refiere a la Política de Privacidad de WORKCIP según se modifique de vez en cuando.
4. Datos Personales se refiere a información personalmente identificable sobre individuos, incluyendo su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico, detalles de contacto, currículum y otra información personal incidental a la interacción de dicho individuo con los Servicios, pero excluyendo cualquier información de contacto comercial.
5. Servicios se refiere a los servicios disponibles en o a través del Sitio.
6. Usuarios se refiere colectivamente a Empleadores y Buscadores de Empleo, y cada uno se denomina Usuario.
7. Contenido del usuario se refiere a la información publicada por Empleadores y Buscadores de Empleo, o publicada por WORKCIP en nombre de Empleadores o Buscadores de Empleo, en forma de texto, imágenes, fotografías, video, audio y gráficos que están disponibles en el Sitio.

3. ACEPTACIÓN DE TÉRMINOS

Por favor, lee estos Términos cuidadosamente, ya que crean un contrato vinculante entre tú y WORKCIP. Si eres un individuo, declaras y garantizas que tienes al menos 18 años y que has leído, comprendido y aceptado estos Términos. En caso de que tengas menos de 18 años, confirmas que tienes el consentimiento de tus padres o tutor legal para aceptar estos Términos.

Al acceder y utilizar cualquier parte del Sitio o los Servicios, aceptas incondicionalmente y aceptas estar legalmente vinculado por estos Términos. Por favor, revisa estos Términos antes de utilizar el Sitio o los Servicios. Si no estás de acuerdo con estos Términos, debes interrumpir de inmediato tu uso del Sitio y de los Servicios.

Nos reservamos el derecho de cambiar estos Términos de vez en cuando por cualquier razón. Es tu responsabilidad verificar periódicamente estos Términos para detectar cambios. Tu acceso continuo al Sitio y al uso de los Servicios se considerará como que has leído, comprendido y aceptado los Términos revisados publicados en el Sitio.

4. ACCESO AL SITIO Y SERVICIOS

WORKCIP tiene derecho a cambiar el contenido o las especificaciones del Sitio y/o los Servicios, y puede alterar, suspender o interrumpir los Servicios total o parcialmente, en cualquier momento y por cualquier razón, sin previo aviso. El Sitio y/o los Servicios también pueden volverse periódicamente no disponibles debido a mantenimiento o mal funcionamiento del equipo informático o por otras razones.

Confirmas que eres consciente y reconoces que WORKCIP no tendrá ninguna responsabilidad con respecto a tal posible alteración, suspensión, interrupción, no disponibilidad y/o eliminación.

Si utilizas nuestro Sitio en tu dispositivo móvil, se aplican las tarifas y cargos normales de tu operador móvil. No somos responsables de ningún cargo que incurras de tu operador móvil como resultado del uso de los Servicios. Eres responsable de asegurarte de que en todo momento, al utilizar los Servicios, no estás en violación de tu acuerdo de servicio inalámbrico. Eres el único responsable de todas las tarifas y costos asociados con tu acceso y uso de los Servicios.

5. REGISTRO Y SEGURIDAD DE LA CUENTA

Los Servicios ofrecidos en el Sitio pueden requerir que te registres para obtener una cuenta (“Cuenta”). El acceso a dichos Servicios dependerá de si estás registrado y has iniciado sesión como Candidato o Empleador.

Al crear una cuenta, tienes la obligación de registrar información que sea completa, verdadera y precisa, y de enmendar personalmente el contenido registrado, según corresponda, para asegurar que dicho contenido esté actualizado. Aceptas que al registrarte para una cuenta, no utilizarás la dirección de correo electrónico de otra persona con la intención de suplantar a esa persona.

Eres completamente responsable de mantener la confidencialidad de la información que posees para tu Cuenta, incluyendo tu contraseña y toda actividad que ocurra bajo tu Cuenta. Eres personalmente responsable de todos los actos realizados a través de tu cuenta. WORKCIP tiene derecho a considerar cualquier acto realizado a través de tu cuenta como un acto cometido por ti. Debes notificarnos de inmediato sobre cualquier uso no autorizado de tu Cuenta o cualquier otra violación de seguridad. No puedes usar la Cuenta de otra persona sin el consentimiento expreso del titular de la Cuenta.